Avocate en droit social à Paris, Maître Lucie Brebion accompagne entreprises et particuliers avec rigueur et pragmatisme

Conseil et contentieux en droit du travail et en droit de la sécurité sociale

Le cabinet

Une approche humaine et rigoureuse du droit social

Maître Lucie Brebion, avocate au Barreau de Paris

Maître Lucie Brebion a développé une expertise en droit social au cours de huit années passées au sein de cabinets d’affaires parisiens (Deprez Guignot et Associés et Harper Avocats), complétées par deux années d’expérience en entreprise (notamment au sein du groupe Société Générale).

Avocate au Barreau de Paris depuis janvier 2019, et titulaire d'un Master 2 en droit social, elle intervient en droit du travail et droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux.

Elle accompagne salariés et employeurs sur des problématiques variées, avec une approche à la fois rigoureuse, pragmatique et orientée vers la recherche de solutions efficaces.

L'approche du cabinet

Les principes qui guident notre accompagnement

Écoute

Comprendre votre situation dans toutes ses dimensions, humaines comme juridiques, avant de proposer une stratégie.

Rigueur

Une analyse juridique précise, fondée sur une veille constante de la jurisprudence et de la réglementation.

Pragmatisme

Des solutions concrètes et adaptées à votre situation et vos objectifs. Une approche pragmatique qui vise à rendre le droit clair et accessible.

Réactivité

Une présence attentive et des délais de réponse maîtrisés pour vous accompagner efficacement. Parce qu'en droit social, le temps est souvent un facteur décisif.

Expertises

Un accompagnement complet, en conseil comme en contentieux

Négociation de départs

Mise en œuvre de stratégies de négociation dans le cadre de départs amiables, ruptures conventionnelles, licenciements et transactions.

Relations individuelles de travail

Accompagnement à chaque étape de la relation de travail : embauche, évolution professionnelle, mobilité, sanction disciplinaire et rupture du contrat.

Conseil RH & social

Assistance opérationnelle sur l’ensemble des problématiques de droit du travail et de gestion des ressources humaines.

Relations collectives et dialogue social

Organisation des élections du CSE, accompagnement dans les relations Direction / Représentants du personnel (réunions de CSE, négociations collectives, expertises etc.) et rédaction d’accords d’entreprise.

Risques psychosociaux & AT/MP

Gestion des situations sensibles et RPS (harcèlement, discrimination etc.), mise en place d’enquêtes internes, gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Contentieux

Représentation des entreprises et particuliers devant les juridictions (Conseil de prud’hommes, Tribunal judiciaire, Cour d’appel, Commission arbitrale des journalistes, etc).

Contrôle URSSAF et audits

Assistance de l’employeur lors des contrôles URSSAF (recours amiable et contentieux).

Audit social, mise en conformité des pratiques RH.

Formation

Conception et animation de formations en droit du travail, RH et prévention des risques à destination des dirigeants, managers, équipes RH et représentants du personnel.

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